Организация трудовым коллективом предприятия социалистического производства

верно мыслите, Сергей

Светлан, с этими ренегатами бесполезно вести диалоги, поэтому я Вам советую не тратить по посту свое время, на ответы этим холуям. Волобуев обещал, что рабочий класс скоро нам марксистам пинка даст под задницу, и с великим удовольствием перейдет на сторону "коммунистов"-капиталистов Волобуевых и Антоненко. Где они будут вместе строить товарно-капиталистическое светлое будущее, беда лишь в том, что трудящиеся при правлении Волбуева и Антоненко,снова превратятся в наемных рабов.

«Выход один, он известен, это уже было в нашей истории - "Мир - народам! Фабрики - рабочим! Земля - крестьянам!" А говоря кратко - Средства производства - трудящимся, а не буржуям». – Автор: Светлана, добавлено: 13.04.2014 - 17:30.

Лозунг «Фабрики – рабочим!» сегодня полностью устарел, так как в экономике нет капиталистических фабрик. В промышленности, да и в сельском хозяйстве, господствуют открытые акционерные общества (ОАО), которые являются переходными формами предприятий. В постсоветских республиках были созданы ОАО, а не частнокапиталистические фабрики.

Сегодня на этих ОАО организовано частнокапиталистическое производство. Завтра на них должно быть организовано социалистическое производство. Для организации социалистического производства трудовой коллектив обязан объединиться не в Совет, а в управляющую организацию в правовой форме ОАО. Все члены трудового коллектива после этого должны расторгнуть договор продажи своей рабочей силы работодателю и уволиться с капиталистического ОАО, чтобы затем им управлять по социалистически. Эти действия трудового коллектива являются социалистической революцией, так как частная собственность на рабочую силу заменяется общественной собственностью.

Волобуев, что Вы тут делаете? Прибыль - понятие капиталистического производства и его основная цель. Вы на красный сайт заходите агитировать за капитализм? При социализме другие цели - удовлетворение потребностей трудящихся. Это с прибылью взаимоисключающие цели. Вы что одновременно в противоположные стороны шагать хотите? Или у Вас раздвоение сознания?

Уважаемый Евгений Кузьмич! Вы в очередной раз пытаетесь уличить меня в непонимании производственных отношений, возникших в постсоветском обществе. Вы пишите: «Ну когда Вы, Михаил Николаевич, поймете, что ничего не получится без связи предприятия с прибылью (выпускаемыми деньгами). А деньги сегодня выпускаются не на предприятии». – Автор: Волобуев, добавлено: 13.04.2014 - 18:53.

Вы, Евгений Кузьмич, совершенно верно утверждаете, что деньги сегодня выпускаются не на предприятии, т.е. не на ОАО. Предприятие выпускает продукцию и ее продает, т.е. меняет на деньги на товарном рынке. Неограниченный поток товаров обменивается на встречный, а не на параллельный, неограниченный поток денег. Этот обмен товаров не деньги не является капиталистическим. Это простой товарный обмен. Кроме этого потока товаров и встречного потока денег в современном обществе существуют еще и другие встречные потоки.

Второй поток товаров делаем мы все трудоспособные граждане. Я и Вы, уважаемый Евгений Кузьмич, совершаем действия по превращению своей трудоспособности, т.е. рабочей силы, в индивидуальную частную собственность, в специфический товара. Его мы, Евгений Кузьмич, выносим на рынок рабочей силы и там вполне свободно продаем за деньги собственникам промышленных предприятий (ОАО). Нас это делать принуждает голод, нужда. У нас нет другого товара, который мы могли бы продать и получать за него деньги, чтобы купить на него необходимые жизненные средства. Здесь мы выступает в роли торгашей. Мы самый массовый индивидуальный частный собственник специфического товара в современном обществе.

Третий поток денег идет в госбюджет. Государство устанавливает налоги, т.е. свой процент на полученные продавцами товаров деньги. На эти госбюджетные деньги государство финансирует социальные учреждения, которые предоставляют нам «бесплатное» социальное обслуживание. Это социальное обслуживание осуществляется на счет наших денег, которые государство законно и безвозмездно взяло из нашего кармана. Эти отношения мы поддерживаем, так как они действительно неэксплуататорские. Государство берет у нас безвозмездно деньги и на них предоставляет нам безвозмездное социальное обслуживание. Это коммунистические отношения, а не капиталистические и не патерналистические.

Капиталистические производственные отношения воспроизводим мы, собственники рабочей силы, постоянно превращая ее в специфический товар, который продаем на рынке. Но сегодня эти отношения является неизменными или мы в состоянии их заменить другими отношениями? В опубликованной моей статье предложен механизм изменения производственных отношений трудового коллектива с собственником ОАО «Метровагонмаш».

Научными исследования установлено, что современные профсоюзные организации, созданные на предприятиях ОАО, в том числе и профсоюз «Защита», есть коммерческие организации работников по продаже их специфического товара капиталисту-менеджеру. Такая форма коммерческих организаций в политической экономии марксизма получила название «синдикат». Объединяясь в синдикат, наемные работники прекращают конкурентную борьбу между собой на рынке рабочей силы и устанавливают на свой специфический товар монопольно высокие цены. Служащие синдиката получают свой процент из выручки этого товара (1-2 %). Потому они материально заинтересованы в повышении продажной цены рабочей силы. Капиталисты-менеджеры всячески препятствуют созданию на предприятии ОАО синдиката работников, чтобы установить более низкие цены на специфический товар, тем самым увеличить прибыль и свою в ней долю. В этом состоит их экономический интерес.

Могут ли работники предприятия ОАО «Метровагонмаш» изменить эти частнокапиталистические производственные отношения? Научными исследованиями выяснено, что такие изменения сегодня вполне реальны. Для этого надо трудовому коллективу объединяться не в синдикат (профсоюз), а в управляющую организацию, чтобы вырвать из рук капиталиста-менеджера все полномочия по управлению предприятием. Чтобы осуществить эти революционные преобразования нужно заставить холдинговую компанию заключить с созданной управляющей организацией гражданско-правой договор о передаче полномочий исполнительного органа ОАО «Метровагонмаш», т.е. полномочия генерального директора ОАО, коммерческой организации ОАО «Труд-Метровагонмаш», в соответствии со статье 103 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Современное буржуазное право предоставило трудовым коллективам возможность установить новые производственные отношения на предприятии ОАО. Поэтому сегодня нет необходимости штурмовать Зимний дворец, чтобы установить новые законы. Все законы для замены частнокапиталистических производственных отношений на предприятиях ОАО социалистическими производственными отношениями приняты. Нужно трудовым коллективам предприятий ОАО этими законами умело пользоваться для установления новых производственных отношений.

Эти новые отношения не в состоянии установить ни профсоюзы, ни политические партии. Они лишь могут увековечить старые частнокапиталистические отношения. Новые производственные отношения могут установить только трудовые коллективы предприятий ОАО и никто больше.

Установление новых производственных отношений есть социалистическая революция. Она вначале должна осуществиться в умах работников предприятий ОАО. Они должны осознать механизм ее осуществления. Как только большинство трудового коллектива предприятия ОАО осознает ее необходимость, то после этого она будет ими же осуществлена. Помочь им в этом деле должны многочисленные коммунистические партии и профсоюзы.

При заключении договора с собственником предприятия ОАО «Метовагонмаш» главным спорным пунктом будет величина доли управляющей организации в денежной выручке, которую получит предприятие от реализации продукции за месяц. Эту долю можно определить по стоимости рабочей силы.

Новые производственные отношения будут состоять в том, что трудовой коллектив не будет свою рабочую силу превращать в товар и его продавать капиталисту-менеджеру. Ведь в этих отношениях не будет капиталиста-менеджера, не будет покупателя специфического товара. Работники будут сами управлять предприятием без капиталиста. Они получат за это управление вознаграждение в виде процента от выручки произведенных и реализованных ими товаров. Полученный «поток» денег они распределят между собой, например, по трудодням. В советское время такое распределение денег увидел Высоцкий. Он пел: «Я на Вячу еду плачу, с Вячи еду хохочу». Каждый член артели тогда заработал по 52 рубля на трудодень. Их трудовая артель была классической управляющей организацией и получала процент от стоимости выполненных строительных работ (так называемую «процентовку»), а заработанную сумму распределяла по трудодням. Никто из членов артели не превращал свою рабочую силу в товар и его не продавал. Они объединились в трудовую организацию, заключили со строительным трестом договор подряда и свободно вкладывали свой труд в строительство объекта. У них были социалистические производственные отношения. Такие же производственные отношения могут установить трудовые коллективы промышленных предприятий ОАО. Современное законодательство им это позволяет сделать.

Вы, Евгений Кузьмич, строите коммунизм с помощью внешней силы, которая «направит полно, открыто и законно (бюджетно) выпускаемые народные деньги народу». Такой внешней силы в современном обществе нет. Вы нигде не указали, кто направит деньги народу. В моей концепции социалистических производственных отношений деньги направляет трудовой коллектив, взяв управление предприятием ОАО в свои руки. Когда это управление находится в руках капиталиста-менеджера, то он направляет деньги в карман олигархов и свой собственный карман. Наемные работники вырывают в ходе острой конкурентной борьбы на рынке часть денег и направляют их себе.

В Вашей теории в экономики появился кто-то внешний, кто все «выпускаемые» деньги направит народу. Поэтому Ваша теория коммунизма идеалистическая, а не материалистическая.